Firenze – La Valutazione dei Dipendenti: metodi, strumenti e privacy

Valutare il personale è fondamentale per la crescita e la competitività. Il nuovo Regolamento Privacy comporta alcune attività propedeutiche e parallele che possono essere condotte per ottenere risultati utilizzabili in completa armonia normativa. È importante conoscere il processo che coinvolge l’HR sia sotto il profilo delle misure organizzative che di sicurezza.

Obiettivo dell’incontro sarà illustrare in modo pratico ed immediato come attuare le prescrizioni normative senza omettere elementi di valutazione delle performance del personale sfruttando le potenzialità derivanti dall’utilizzo di soluzioni software dedicate.

Programma dell’evento

Ore 14:15 – Registrazione Partecipanti
Ore 14:30 – Intervento a cura del Dott. Lorenzo ColziConsultant della BU Privacy e Tutela delle Informazioni presso Colin & Partners srl

Gli aspetti GDPR rilevanti in tema di valutazione dei dipendenti:
  • Profilazione e scoring;
  • L’analisi sui dati di performance;
  • La mappatura e l’analisi di competenze dei dipendenti;
  • Business intelligence HR;
  • Data Protection Impact Assessment;
  • Le decisioni automatizzate acquisite tramite gli applicativi HR;
  • Gli accorgimenti documentali da adottare.

Acquisto di nuove applicazioni in ambito HR, quali aspetti devono essere preliminarmente considerati:

  • La privacy by design del software come strumento di compliance;
  • Crittografia e pseudonimizzazione di dati dei dipendenti;
  • La data retention e gli amministratori di sistema.
Ore 15:30 – Intervento a cura di Carlo TavernaHCM Pre Sales Senior Consultant presso Zucchetti Spa e Lorenzo Ciuffi Direttore Commerciale e Marketing presso TPC&Join Srl

  • Il Gruppo Zucchetti;
  • La gestione integrata del personale – Suite HR Infinity
Talent & Performance Management:

  • Logiche di gestione;
  • Sistema professionale, valutazione delle posizioni e analisi delle competenze;
  • Gestione della performance e dei sistemi di incentivazione (M.B.O.);
  • Tool di allineamento/calibrazione;
  • Analisi grafiche
Ore 16:30 – Spazio Domande e risposte
Ore 17:00 – Saluti e piccolo buffet di ringraziamento
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